কোর্স ওভারভিউ
Competency-Based Training & Assessment Methodology (CBT&A) – Level 04 হলো National Skills Development Authority (NSDA) অনুমোদিত একটি পেশাগত প্রশিক্ষণ কোর্স, যা দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ (Competency-Based Training) এবং দক্ষতা মূল্যায়ন (Competency-Based Assessment) পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা ও মনোভাব গড়ে তোলে।
এই কোর্সে অংশগ্রহণকারীরা Competency Standards অনুযায়ী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ পরিচালনা, শিক্ষণ উপকরণ তৈরি, মূল্যায়ন টুল উন্নয়ন এবং নিরপেক্ষভাবে দক্ষতা মূল্যায়নের পদ্ধতি শিখবেন। কোর্সটি একজন দক্ষ Trainer & Assessor হিসেবে গড়ে ওঠার জন্য প্রয়োজনীয় সক্ষমতা অর্জনে সহায়তা করে।
কেন কোর্স করবেন?
- Competency-Based Training (CBT) এবং Competency-Based Assessment (CBA)-এর পূর্ণাঙ্গ ধারণা অর্জনের জন্য।
- দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও পরিচালনার সক্ষমতা অর্জন করতে।
- Competency-Based Learning Materials (CBLM) তৈরি ও উন্নয়ন শিখতে।
- NSDA Competency Standards অনুযায়ী Assessment Tool তৈরি ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে।
- জাতীয় ও আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন TVET সেক্টরে Trainer ও Assessor হিসেবে ক্যারিয়ার গড়তে।
- প্রশিক্ষণের গুণগত মান বৃদ্ধি এবং শিল্পখাতের চাহিদা অনুযায়ী দক্ষ মানবসম্পদ তৈরিতে ভূমিকা রাখতে।
কোর্স কার জন্য?
- TVET Trainer ও Instructor
- সম্ভাব্য Trainer ও Assessor
- প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান পরিচালনাকারী
- শিল্প প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা ও সুপারভাইজার
- HR ও Learning & Development Professional
- Skills Development Project-এর কর্মকর্তা
- সরকারি, বেসরকারি ও উন্নয়ন সংস্থার প্রশিক্ষণ সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি
- যারা Trainer ও Assessor হিসেবে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী
ক্যারিয়ার সুযোগ
এই কোর্স সফলভাবে সম্পন্ন করার পর আপনি নিম্নোক্ত পদে কাজ করার সুযোগ পেতে পারেন—
- Competency-Based Trainer
- Certified Assessor
- TVET Instructor
- Training & Assessment Coordinator
- Learning & Development Officer
- Skills Development Consultant
- Quality Assurance Officer
- সরকারি ও বেসরকারি TVET প্রতিষ্ঠান
- শিল্প প্রতিষ্ঠান, NGO এবং আন্তর্জাতিক উন্নয়ন প্রকল্পে Trainer/Assessor হিসেবে কাজের সুযোগ
কোর্স ডিউরেশন
- লেভেল: Level 04
- মোট সময়: NSDA অনুমোদিত Competency Standard অনুযায়ী
- প্রশিক্ষণের ধরন: তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক (Theory + Practical)
- ক্লাস মোড: অফলাইন
ক্লাস শিডিউল:
- থিওরি (Theory): প্রতিদিন ২ ঘণ্টা করে মোট ১৯টি ক্লাস
- প্র্যাকটিক্যাল (Practical): প্রতি শুক্রবার ৩ ঘণ্টা করে মোট ৬টি ক্লাস
অর্থাৎ, আমরা মোট ২৫টি ক্লাস অফার করছি, যেখানে NSDA Competency Standard অনুযায়ী তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক উভয় ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে।
অ্যাসেসমেন্ট ও সার্টিফিকেশন
কোর্স শেষে Competency-Based Assessment (CBA) পদ্ধতিতে মূল্যায়ন অনুষ্ঠিত হবে।
মূল্যায়নের অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে—
- লিখিত পরীক্ষা
- ব্যবহারিক মূল্যায়ন
- প্রশিক্ষণ পরিচালনার পর্যবেক্ষণ
- মৌখিক পরীক্ষা (Viva)
- পোর্টফোলিও ও প্রমাণপত্র যাচাই
সফলভাবে Competent ঘোষিত হলে NSDA-এর নীতিমালা অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে Level-04 সার্টিফিকেশন প্রদান করা হবে।
স্বীকৃতি ও সুযোগ
- NSDA Competency Standards অনুযায়ী পরিচালিত কোর্স।
- বাংলাদেশের National Skills Qualification Framework (NSQF/BNQF)-এর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
- সরকারি ও বেসরকারি TVET প্রতিষ্ঠানে Trainer ও Assessor হিসেবে কাজের যোগ্যতা বৃদ্ধি।
- শিল্প প্রতিষ্ঠানে দক্ষতা উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার সক্ষমতা অর্জন।
- ভবিষ্যতে উচ্চতর CBT&A Methodology বা TVET Leadership প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের ভিত্তি তৈরি।
ভর্তি যোগ্যতা
- ন্যূনতম HSC বা সমমান (প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী)
- সংশ্লিষ্ট পেশায় দক্ষতা বা কর্ম-অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার
- প্রশিক্ষক, প্রশিক্ষণ কর্মকর্তা অথবা Trainer/Assessor হওয়ার আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন
- প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত অন্যান্য শর্ত প্রযোজ্য হতে পারে
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 56 hours
- Skill level All levels
- Language English
- Students 24
- Certificate Yes
- Assessments Yes
- 11 Sections
- 0 Lessons
- 56 Hours
Expand all sectionsCollapse all sections
- Module 01: TVET সেক্টরে কার্যকরভাবে কাজ করা (Work Effectively within TVET Sector)TVET সেক্টরে কার্যকরভাবে কাজ করা (Work Effectively within TVET Sector) – TVET সিস্টেম, পেশাগত নৈতিকতা, যোগাযোগ, দলগত কাজ এবং শিল্পখাতের চাহিদা সম্পর্কে ধারণা।0
- Module 02: CBT&A পরিবেশে Occupational Safety & Health (OSH) প্রয়োগCBT&A পরিবেশে Occupational Safety & Health (OSH) প্রয়োগ – নিরাপদ প্রশিক্ষণ পরিবেশ, ঝুঁকি মূল্যায়ন, নিরাপত্তা নীতি এবং জরুরি পরিস্থিতি ব্যবস্থাপনা।0
- Module 03: প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নে ICT-এর ব্যবহারপ্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নে ICT-এর ব্যবহার – ডিজিটাল টুলস, অনলাইন প্ল্যাটফর্ম, প্রেজেন্টেশন, ডকুমেন্টেশন এবং Learning Management System (LMS)-এর মৌলিক ব্যবহার।0
- Module 04: CBT&A পরিবেশে অন্তর্ভুক্তিমূলক (Inclusive) প্রশিক্ষণ চর্চাCBT&A পরিবেশে অন্তর্ভুক্তিমূলক (Inclusive) প্রশিক্ষণ চর্চা – Gender Equality, Disability Inclusion, বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা এবং সকল শিক্ষার্থীর জন্য সমান শেখার সুযোগ নিশ্চিত করা।0
- Module 05: প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম ও সুবিধাদি রক্ষণাবেক্ষণপ্রশিক্ষণ সরঞ্জাম ও সুবিধাদি রক্ষণাবেক্ষণ – প্রশিক্ষণ ল্যাব, যন্ত্রপাতি, টুলস, উপকরণ এবং প্রশিক্ষণ পরিবেশ সঠিকভাবে ব্যবস্থাপনা।0
- Module 06: পেশাগত ও কারিগরি দক্ষতা উন্নয়নপেশাগত ও কারিগরি দক্ষতা উন্নয়ন – Continuous Professional Development (CPD), শিল্পখাতের নতুন প্রযুক্তি এবং Trainer/Assessor হিসেবে দক্ষতা বৃদ্ধি।0
- Module 07: Competency-Based Learning Materials (CBLM) ডিজাইন ও উন্নয়নCompetency-Based Learning Materials (CBLM) ডিজাইন ও উন্নয়ন – Session Plan, Learning Guide, Information Sheet, Job Sheet, Assignment এবং অন্যান্য Learning Resources প্রস্তুত করা।0
- Module 08 Competency-Based Training Session পরিকল্পনা ও আয়োজনCompetency-Based Training Session পরিকল্পনা ও আয়োজন – Training Plan, Resource Planning, Trainee Management, Training Schedule এবং Session Preparation।0
- Module 09: Competency-Based Training পরিচালনাCompetency-Based Training পরিচালনা – Adult Learning Principles, Facilitation Techniques, Demonstration, Practical Training, Feedback এবং Learner Performance Monitoring।0
- Module 10: Competency-Based Assessment ডিজাইন ও উন্নয়নCompetency-Based Assessment ডিজাইন ও উন্নয়ন – Assessment Plan, Assessment Tools, Evidence Guide, Observation Checklist, Written Test, Question Bank এবং Assessment Instruments তৈরি।0
- Module 11: Competency-Based Assessment পরিচালনাCompetency-Based Assessment পরিচালনা – Assessment পরিচালনা, Evidence সংগ্রহ, বিচার (Judgement), Feedback প্রদান, Documentation, Record Keeping এবং Assessment Report প্রস্তুত করা।0
